______________________________________________________________
Hvem tager sig af de kolleger, der er ikke blev prikket i denne omgang?
”De kommer hurtigt videre, for de fik jo lov at blive, det skal bare lige blive hverdag igen”, hører jeg ofte, men så enkelt er det ikke altid.
Der kan være flere årsager til at tage sig af dem, der ikke blev ramt af fyringsrunden.
Meddelelsen om fyringer er ofte en bombe, der lander i virksomheden. De ikke-opsagte er på samme tid lettede og rystede, og prøver på bedste kollegiale vis at trøste deres kollega. Hverdagen fortsætter – ja – men chokket forbliver i erindringen.
Nogle er selvfølgelig upåvirkede, nogle tænker, at de hellere må se at komme væk herfra og søger efter nye græsgange, og nogle vil gå rundt og bære på et ubearbejdet chok, der i høj grad vil påvirke deres arbejdseffektivitet og deres tillid til ledelsen.
Virksomheder, der går igennem store opsigelsesrunder, kan med fordel også rette fokus mod de medarbejdere, der ikke blev prikket.